Hoe ontwikkel je met oog voor de mens, de natuur en je organisatie? Hoe maak je de transitie van “economisch” gebieds- en/of projectontwikkelaar naar “ecologisch” ontwikkelaar?
Blendingbricks creëert positieve impact door natuur, mens en omgeving met elkaar te verbinden, zodat er impactvolle (leef)omgevingen ontstaan die dienend zijn voor alles wat leeft. Oftewel, plekken ontstaan waar je graag wilt zijn.
Vastgoed floreert door zowel ecologische, sociale als economische waarden als gelijkwaardig te zien. Economisch succes gaat niet vóór ecologisch of sociaal succes, het gaat juist hand in hand en vult elkaar aan. Wij werken vanuit deze “holistische visie”. Waarom? Omdat de kracht van succes in het geheel ligt. Door niet alleen vanuit het perspectief van de mens te kijken, maar juist vanuit alle stakeholders (dus ook de natuur), van ego naar eco te gaan, creëer je impact en plekken om trots op te zijn. Niemand wordt namelijk blij van een versteende omgeving, zonder flora & fauna, inspiratieloos en kil wat alleen maar fucntioneel is voor de mens.
Een duidelijke identiteit en een natuur-inclusieve omgeving leidt tot succes. Er ontstaan bijzonder prettige plekken waar je niet alleen als mens graag verblijft, maar ook de natuur zich prettig voelt en waardoor automatisch het vastgoed floreert.
Hoe doen we dat?
Blendingbricks werkt vanuit een vijfvoudig fundament: ecologie, economie, gezondheid, schoonheid & sociaal. Het fundament laat zien waar en hoe positieve impact ontstaat, maar maakt ook inzichtelijk wat de schaduw kant van een ontwikkeling kan zijn.
Door het schrijven van integrale visies, (ecologische) ambities, plannen van aanpak en te adviseren hoe je de omslag kan maken. Als transitie consultant weten wij op deze manier groene & gezonde (leef)omgevingen voor mens, plant en dier in het vastgoed en de openbare ruimte te creëren.
Door verschillende stakeholders op een creatieve manier bij elkaar te brengen en op speelse wijze “the why” te verwoorden, ontstaat bewustwording, de wil om samen te werken en een plek anders in te richten. Het resultaat? Een natuurlijke omgeving met gelukkige mensen (medewerkers), tevreden organsiaties, positief rendement en duurzaam positieve impact op welzijn, ecologie, geluk en leefbaarheid.